公司投保 vs 工會投保差在哪？勞保身分一次看懂

不是想選哪個就選哪個，關鍵在「你的勞保身分」

很多人以為「公司投保」和「工會投保」只是繳費方式不同，但真正差異其實在：你被認定是哪一種勞保身分。

身分不同，保費分擔比例、是否同時具備就業保險資格、以及投保單位應該由誰負責，通通不一樣。

本文用最常見的工作情境，帶你把公司投保與工會投保一次看懂。

先搞懂「勞保身分」：你屬於哪一類被保險人？

依《勞工保險條例》，常見身分大致可分為「受僱勞工」與「無一定雇主／自營作業者（多透過職業工會）」等類型。

A. 受僱勞工（公司投保為主）

• 你有雇主、領薪水、受管理監督

• 原則上應由**雇主（投保單位）**為你加保

B. 無一定雇主或自營作業者（工會投保常見）

• 接案、跑單、按件計酬、客戶不固定

• 或你是自營工作者（自己接案、自己承攬）

• 常見作法是加入「本業職業工會」作為投保單位

小提醒：有工作時，通常不能「用工會身分取代公司投保」

只要你符合受僱關係、且雇主依法應為你加保，就應走公司投保；工會投保不是用來「挑比較便宜」的替代方案，而是對應另一種身分。

公司投保 vs 工會投保：差異一張表先看懂

差異總覽

保費分擔比例的法源，勞保「受僱」與「職業工會（無一定雇主/自營）」分擔比例寫在勞動部法規條文中：受僱者普通事故保費20/70/10，職業工會（第6條第1項第7款）為60/40。

差異重點1：保費誰出？「公司投保」通常對勞工較省

公司投保：雇主負擔大宗

受僱勞工的普通事故保費，勞工負擔20%、投保單位負擔70%、政府補助10%。

工會投保：自付比例較高

職業工會（無一定雇主/自營作業）身分，普通事故與職災保險費通常採被保險人負擔60%、政府補助40%。

怎麼估算你大概會差多少？

你可以用勞保局提供的「一般單位保險費分擔金額表」與「職業工會會員月負擔保險費金額表」對照你自己的投保薪資級距，最快算出每月差額。

差異重點2：就業保險（就保）差很大，影響失業與育嬰津貼

受僱勞工：符合條件可參加就業保險

就業保險的適用對象以「受僱勞工」為核心，並由雇主/所屬機構作為投保單位。

職業工會投保者：不能由工會加保就業保險

勞保局明確說明：職業工會會員與工會間沒有僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加就業保險；若你在受僱期間符合就保適用對象，仍應由雇主申報加保。

這會影響哪些權益？

最常被忽略的是：失業相關給付、育嬰留職停薪津貼等通常與就業保險身分高度相關；若你一直用工會身分投保，就要特別留意自己的就保資格是否成立。

你該選哪個？用5個情境快速判斷

情境1：你有固定公司、固定月薪

✅ 公司投保（受僱身分）是原則。

情境2：你是接案者/自由工作者，案源不固定

✅ 多數走工會投保（無一定雇主/自營作業者）。

情境3：你白天上班、晚上接案

✅ 白天受僱期間以公司投保為主；接案不會讓你「改成工會投保更划算」。就保也通常跟著受僱身分走。

情境4：你剛離職，想先用工會續保避免空窗

✅ 若你確實屬於無一定雇主或自營作業狀態，可評估加入本業工會投保；但重點是身分要符合。

情境5：公司說「你自己去工會保比較快」

⚠️ 若你是受僱勞工，依法多數情況仍應由雇主投保單位加保；用工會身分取代可能造成權益與責任爭議（也可能影響就保）。

轉換與避免空窗：離職、到職時你要注意什麼？

到職：試用期也常需要加保

是否需加保與受僱事實高度相關；若你是受僱勞工，通常由雇主依法辦理加保。勞保局也在承保業務Q&A提供「找到工作雇主要申報加保嗎、試用期間是否需加保」等說明方向。

離職：先確認公司退保日，再安排後續身分

若你離職後改以工會身分投保，務必把「退保/加保」銜接好，避免空窗或重複計費。

實用小清單：轉換前先問自己3件事

• 我現在是受僱還是接案/自營？

• 我需要就業保險相關權益嗎？（失業/育嬰等）

• 我的投保薪資級距與每月負擔差多少？

結論：選對投保管道的本質，是「身分對了，權益才會完整」

公司投保與工會投保最大的不同，不只是費用高低，而是你在制度裡的勞保身分與是否能同時具備就業保險資格。

受僱就走公司投保，無一定雇主/自營才走工會投保；把身分釐清，才能同時守住保費合理性與給付權益，避免日後申請給付才發現「少了一段關鍵資格」。

FAQ

Q1：我有公司工作，還能選擇用工會投保嗎？

多數情況不建議。若你是受僱勞工，原則上應由雇主作為投保單位辦理加保；用工會身分取代，可能影響就保與權益判定。

Q2：工會投保為什麼不能加就業保險？

勞保局說明：職業工會會員與工會之間沒有僱傭關係，因此無法由職業工會申報參加就業保險。

Q3：公司投保與工會投保，保費負擔比例差多少？

受僱勞工普通事故保費：被保險人20%、投保單位70%、政府10%；職業工會（無一定雇主/自營）則為被保險人60%、政府40%。

Q4：我離職後想用工會續保，需要符合什麼條件？

通常需符合「無一定雇主或自營作業者」等情形，並以職業工會作為投保單位參加勞保。

Q5：我要怎麼查自己每月大概繳多少？

用勞保局提供的投保薪資分級表與保費分擔/負擔金額表，對照你的投保薪資級距即可快速估算。